Wie kann ich als Leitung positiven Einfluss auf Veränderungsprozesse nehmen? Welche Phasen bestimmen die Gruppendynamik? Was kann ich bei Störungen in der Gruppe/im Team tun?
Dieses Seminar richtet sich an Einrichtungsleitungen, die ihr Team vor, während und nach Entwicklungsprozessen im friedlichen Miteinander und produktiven Arbeiten unterstützen möchten. Dabei werden Ihnen praktische Übungen an die Hand gegeben, die Sie sofort anwenden und gezielt in die Praxis einbringen können.
- Wie die Gruppe "Laufen" lernt - Gruppendynamik
- Teamentwicklung nach Tuckmann
- Teamrollen nach Belbin
- Die Rolle der Teamleitung in Veränderungsprozessen
- Übungen und Anwendungen zur Begleitung der Prozesse
Die Karriere von Celina Fach begann als Schauspielerin am Theater. Hier spielte sie u.a. am Deutschen Schauspielhaus. Die Passion, vor Menschen zu sprechen und etwas in ihnen bewegen zu wollen führte sie erst zu der Ausbildung zur staatlich geprüften Logopädin am Werner-Otto-Institut und im Anschluss daran zum Studium der Psychologie an der Universität Hamburg und an der MSH. Sie entschied sich dafür, mit Menschen zu arbeiten, bevor sie erkranken und so wählte Celina Fach als Psychologin den Schwerpunkt der Arbeits- und Organisationspsychologie. Um diesen Schwerpunkt abzurunden, absolvierte sie zusätzlich die Ausbildung zur systemischen Beraterin am Wissenschaftlichen Institut für Beratung und Kommunikation.
Heute begleitet Celina Fach KMUs, soziale Organisationen und Konzerne in Form von Beratung, Seminaren und Qualifizierungen.
