Die Rolle der stellvertretenden Leitung

Als stellvertretende Leitung in der Kindertagesbetreuung jonglieren Sie täglich zwischen verschiedenen Aufgaben und Rollen. Mal sind Sie im Team eingebunden, mal müssen Sie als Leitung Verantwortung übernehmen. Dieser Spagat kann herausfordernd sein – besonders, wenn das Gefühl entsteht, es allen recht machen zu müssen und dabei die eigenen Interessen auf der Strecke bleiben. In dieser Fortbildung geht es darum, Ihre Kompetenzen als stellvertretende Leitung zu stärken. Sie lernen, wie Sie mit den unterschiedlichen Anforderungen und Erwartungen umgehen können, ohne sich selbst zu verlieren. Sie erfahren, wie Sie die Zusammenarbeit zwischen Leitung und Team gestalten und Ihre Rolle klar und sicher vertreten.

- Rollenklarheit und Sicherheit: Wie finde ich meine Position zwischen Teammitglied und Leitungskraft? -

- Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen: Wie gehe ich mit den Erwartungen von Leitung, Team und Eltern um?

- Abgrenzung und „Nein“ sagen: Wie kann ich meine Grenzen wahren und auch mal ablehnen, ohne Konflikte zu riskieren?

- Stärkung der eigenen Haltung: Wie entwickle ich mehr Sicherheit und Gelassenheit in meiner Rolle?

Diese Fortbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, mehr Sicherheit in Ihrer Funktion der stellvertretenden Leitung zu gewinnen und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.