Lösungsorientiert beraten

Wie kann es gelingen, lösungsorientierte (Beratungs-)Gespräche mit den Mitarbeitenden zu führen und wie motiviere und unterstütze ich Teammitglieder zur persönlichen Weiterentwicklung, der konstruktiven Zusammenarbeit und Kooperation? In diesem Seminar erhalten Sie eine fundierte Einführung in die Methoden des lösungsorientierten Beratungsmodells von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg, welches im Bereich der Beratung und der sozialpädagogischen Arbeit einen respektvollen und wertschätzenden Ansatz bietet. Lösungsorientiertes Arbeiten versteht sich nicht als "Beseitigen" oder "Reparieren" von Problemen und Defiziten, sondern steht vielmehr für Kompetenzerweiterung und Entfaltung und orientiert sich an der Fragestellung: "Wie konstruieren wir Lösungen?" Stärken Sie Ihre Beratungskompetenz und erweitern Sie Ihr Methodenrepertoire, indem Sie den Fokus auf Ressourcen und Lösungen lenken.

- Einführung in die Konzepte und Grundlagen der Lösungsorientierten Beratung (Menschenbild und Haltung, Grundannahmen und Leitsätze )

- Lösungsorientierte Beratungsmethoden für die Leitungspraxis: die "Wunderfrage", Umgang mit Skalierungen, Ressourcenaktivierung, offene Kompetenz- und Ressourcenorientierte Fragen, lösungsorientierte Beratungsmethoden, Formen der Kurzberatung und Intervention, Komplimente und Wertschätzung.